Департамент державної ефективності США (DOGE), створений у січні за ініціативи Ілона Маска, офіційно припинив роботу.
Його функції частково перейшли до Управління кадрової служби США (OPM), повідомляє видання Time з посиланням на директора відомства Скотта Купора.
«Його більше не існує», – категорично заявив Купор, коментуючи поточний статус департаменту. За його словами, DOGE фактично завершив діяльність на вісім місяців раніше запланованого терміну і вже не є «централізованою організацією».
Директор OPM також повідомив про скасування заморожування найму співробітників до федерального уряду, яке раніше запровадив департамент. «Цілі щодо скорочень більше немає», – підкреслив Купор, фактично поставивши крапку в історії відомства.
Агентство Reuters, на яке посилається Time, наводить ці заяви як офіційне підтвердження того, що один із найгучніших проєктів адміністрації Трампа завершився без очікуваного ефекту.
Втрата повноважень і внутрішні проблеми
Ще до офіційного розпуску департамент поступово втрачав реальні важелі впливу. Газета Washington Post повідомляла з посиланням на обізнані джерела, що DOGE втратив прямий контроль над розглядом заявок на виділення урядових грантів – одну з ключових функцій, яка мала забезпечити «скорочення марнотратних витрат».
Білий дім намагався пом’якшити ситуацію, заявивши, що співробітники департаменту були «інтегровані» у федеральні відомства і продовжать брати участь у розгляді та затвердженні грантів. Однак така риторика не змогла приховати очевидного: централізоване управління проєктом припинилося.
Телеканал ABC, посилаючись на власні джерела, повідомляв про атмосферу занепокоєння серед працівників DOGE. Співробітники відомства побоювалися політично вмотивованих розслідувань і проблем із майбутнім працевлаштуванням на тлі публічного конфлікту між Ілоном Маском і президентом Дональдом Трампом.
Ілон Маск оголосив про свій відхід з посади керівника DOGE ще в травні 2025 року. У своєму дописі в соцмережі X він патетично заявив, що «місія DOGE лише зміцниться з часом». Проте реальність виявилася значно прозаїчнішою.
Після від’їзду Маска департамент покинули понад 20 співробітників. У своїх заявах вони пояснили рішення небажанням «руйнувати ключові суспільні інститути» заради політичної ідеології. Ці публічні демарші завдали серйозної шкоди репутації відомства і продемонстрували, що радикальний підхід до «оптимізації» не знайшов підтримки навіть усередині команди.
Символ провалу «агресивної оптимізації»
Створений за рішенням Трампа департамент мав амбітне завдання – «скоротити марнотратні витрати та реструктуризувати федеральні агентства». Спікер Палати представників Майк Джонсон навіть заявляв, що DOGE виявив «шокуючі» витрати американського уряду, на які не отримувалося схвалення Конгресу.
Однак критики відомства постійно вказували на відсутність конкретних результатів. Департамент так і не представив переконливих даних про досягнуту економію бюджетних коштів «на десятки мільярдів доларів», про яку так голосно заявлялося на початку. Прозора звітність про діяльність DOGE так і не з’явилася, що викликало дедалі більше питань про реальну ефективність проєкту.
Розформування DOGE стало символічним завершенням епохи «агресивної оптимізації» урядових структур. Проєкт, який мав стати головним інструментом боротьби з бюрократією та неефективністю федерального апарату, завершився не тріумфальним успіхом, а тихим поглинанням його функцій традиційним відомством – Управлінням кадрової служби.
Історія DOGE показала, що навіть найгучніші ініціативи та підтримка впливових бізнесменів не гарантують успіху у реформуванні державної машини. Відсутність чіткої стратегії, внутрішні конфлікти та брак прозорості перетворили амбітний проєкт на короткочасний політичний експеримент, який залишив більше запитань, ніж відповідей.
Читати також:
Ілона Маска усунуть з роботи в адміністрації Трампа?
Трамп проти Маска: «Ілон злетів із котушок і перетворюється на катастрофу»
Світлина згенерована за допомогою ШІ
