Адміністрація Сполучених Штатів запроваджує суттєві зміни в імміграційній політиці, які безпосередньо вплинуть на мільйони іноземців, котрі працюють або прагнуть працювати в Америці. Нові правила передбачають як скорочення термінів дії дозволів на працевлаштування, так і посилений скринінг претендентів на робочі візи.
Дозволи на роботу: від п’яти років до півтора
Служба громадянства та імміграції США (USCIS) оголосила про радикальне скорочення максимального терміну дії документів, що дають право на працевлаштування в Сполучених Штатах. Якщо раніше дозвіл міг видаватися на п’ять років, то тепер цей строк зменшено до 18 місяців для цілої низки категорій іноземців.
Офіційне обґрунтування таких змін — необхідність регулярнішого моніторингу іноземців, які перебувають на американській території. За словами керівника USCIS Джозефа Едлоу, частіша перевірка дозволить ефективніше виявляти випадки шахрайства та запобігати потраплянню до країни осіб із потенційно небезпечними намірами.
«Ми маємо гарантувати, що люди, які прагнуть працювати в Сполучених Штатах, не становитимуть загрози для громадської безпеки та не пропагуватимуть шкідливі антиамериканські ідеології», — наголосив Едлоу. Він також згадав про недавній інцидент у столиці, коли іноземець, допущений до країни за попередньої адміністрації, здійснив напад на військовослужбовців Національної гвардії. Саме це, за його словами, підтверджує необхідність посиленого контролю.
Хто потрапив під нові обмеження
Скорочені терміни дії дозволів на працевлаштування торкнуться шести основних категорій іноземців:
Особи, яким надано статус біженця у Сполучених Штатах. Ця категорія включає людей, які втекли від переслідувань у своїх країнах та отримали офіційне визнання в Америці.
Іноземці, котрим надано притулок. На відміну від біженців, ці люди вже перебували на території США, коли подали клопотання про захист.
Особи, яким призупинено процедуру депортації або видворення. Ця категорія охоплює тих, хто з різних причин отримав тимчасовий захист від примусового повернення до країни походження.
Іноземці, чиї заяви на отримання притулку або призупинення видворення перебувають на розгляді. Поки триває розгляд їхніх справ, вони можуть легально працювати в США.
Особи, які подали клопотання про зміну імміграційного статусу відповідно до розділу 245 Закону про імміграцію та громадянство. Зазвичай це стосується тих, хто прагне отримати статус постійного резидента.
Заявники на призупинення депортації, скасування рішення про видворення або інші пільги згідно із Законом про нікарагуанську корекцію та допомогу Центральній Америці. Цей закон був прийнятий у 1997 році для надання допомоги біженцям із країн Центральної Америки.
Важливо зазначити, що нові правила застосовуватимуться до всіх заяв, поданих починаючи з 5 грудня 2025 року. Це означає, що зміни набувають чинності вже зараз.
H-1B під прицілом: боротьба з цензурою чи обмеження міграції?
Паралельно з ужорсточенням правил для дозволів на працевлаштування, Державний департамент США запровадив додаткові вимоги для претендентів на робочі візи, особливо категорії H-1B. Ця програма традиційно користується великою популярністю серед спеціалістів технологічного сектору, які прагнуть працювати в американських компаніях.
Другого грудня американські консульства по всьому світу отримали службову інструкцію з вимогою ретельно перевіряти професійні профілі заявників у LinkedIn та їхні резюме. Особлива увага приділятиметься тим, хто колись працював у сферах, пов’язаних із модерацією контенту, боротьбою з дезінформацією, перевіркою фактів або забезпеченням кібербезпеки.
Причина такого посиленого скринінгу — боротьба з тим, що американська влада називає цензурою свободи слова. Якщо консульський працівник виявить докази того, що заявник був причетний до обмеження форм вираження думки, які захищаються Конституцією США, йому має бути відмовлено у видачі візи.
Примітно, що перевірятимуть не лише самих заявників, а й членів їхніх родин, які також планують переїхати до Америки. Це означає, що навіть якщо безпосередньо претендент на візу ніколи не займався модерацією контенту, але хтось із його близьких мав таку роботу, це може вплинути на рішення консульства.
«Якщо ви знайдете свідчення того, що кандидат несе відповідальність за цензуру або спроби цензури захищених форм вираження думки в Сполучених Штатах, чи був до цього причетний, ви повинні домагатися визнання заявника таким, що не має права на отримання візи», — йдеться в тексті службової записки Держдепу.
Фінансовий бар’єр: стотисячний збір
Варто нагадати, що ще у вересні 2025 року президент Дональд Трамп підписав указ, який запровадив щорічний збір у розмірі 100 тисяч доларів для учасників програми H-1B. Ця сума є значною навіть для великих технологічних корпорацій і може суттєво обмежити кількість іноземних спеціалістів, яких американські компанії зможуть наймати.
Критики цього рішення стверджують, що такий високий збір фактично перетворює програму H-1B на привілей лише для найбагатших роботодавців та найбільш високооплачуваних позицій. Водночас прихильники указу наголошують, що це стимулюватиме компанії активніше шукати та навчати американських працівників замість того, щоб покладатися на іноземну робочу силу.
Подвійне громадянство під загрозою
На додачу до всіх перелічених змін, республіканський сенатор від штату Огайо Берні Морено вніс до Сенату законопроект про заборону подвійного громадянства в Сполучених Штатах. Якщо цей документ буде схвалений, американці, які мають громадянство іншої країни, будуть змушені зробити вибір: або відмовитися від іноземного паспорта, або втратити американське громадянство.
Ця ініціатива викликала бурхливу дискусію в американському суспільстві. Мільйони натуралізованих американців, які зберегли громадянство країн свого походження, опинилися перед перспективою складного рішення. Також законопроект стурбував багатьох громадян США, народжених в Америці, але які отримали друге громадянство через родинні зв’язки чи інвестиційні програми інших країн.
Що це означає для майбутнього
Сукупність цих змін свідчить про системне посилення імміграційного контролю в Сполучених Штатах. Скорочення термінів дії дозволів на працевлаштування, додаткові перевірки заявників на робочі візи, фінансові бар’єри та потенційна заборона подвійного громадянства створюють багаторівневу систему фільтрації іноземців.
Для мільйонів людей, які вже працюють у США або планують туди переїхати, ці зміни означатимуть більшу бюрократичну тяганину, вищі витрати та невизначеність щодо майбутнього статусу. Біженцям та особам, котрі шукають притулку, доведеться частіше проходити перевірки та поновлювати документи. Спеціалістам технологічного сектору треба буде особливо пильно ставитися до своєї професійної історії та профілів у соцмережах.
Водночас американська влада наполягає, що всі ці заходи спрямовані виключно на забезпечення національної безпеки та захист інтересів американських працівників. Наскільки ефективними виявляться нові правила та як вони вплинуть на економіку США, особливо на технологічний сектор, що традиційно покладається на іноземні таланти, покаже час.
Читати також:
Трамп оголосив про скасування майже всіх указів Байдена
«Скринька Пандори» відкрита: Трамп наказав розсекретити 50 тисяч документів в справі Епштейна
Світлина з відкритих джерел
